即使難過也別忘記微笑 （￣ー￣）y-.。o○

影片內容：時代是在日本的明治維新，當時正值日本大改革，是日本逐漸邁入世界列強的年代，明治天皇勵志圖新，要將日本進行全盤性的西化。但是也有一群死守著日本武士道的傳統，而這一群人的精神領導者，就是主角之一，天皇的導師─『勝元』。勝元不滿明治天皇進行全盤西化，認為日本人不能忘本，還是必須要有日本武士的精神，於是憤然離開天皇身邊，準備反抗。而影片中的另外一個主角歐格仁，是標準的「西方」人士，他受命訓練天皇的槍砲部隊來對抗勝元的武士軍團，但是天皇大臣爲了想快速消滅武士軍團，自負的以為火槍砲彈可以不費吹灰之力毀去只有傳統武器的武士軍團，於是不加訓練便叫歐格仁領兵出戰，沒想到大敗而歸，歐格仁被俘，勝元看重他的勇氣而饒他一命，並讓他自由的在村落之間走動，歐格仁看到了日本傳統武士情結以及日本女性高尚的偉大情操之下，逐漸被他們同化，甚至還幫助他們作戰，雖然終究敵不過現代軍團的猛烈炮火，但是武士傳統精神，卻深深感動了日本國民的心，讓他們在以後成為世界列強之前打下堅固的磐石。

心得感想：日本維新時期，傳統與現代思想不斷的衝突，在明治天皇力行西化之後，日本傳統思想漸漸被顛覆，於是在這改革的浪濤裡，堅持保有日本傳統文化精神價值的武士『勝元』，決定揭竿起義，想讓天皇知道，日本傳統武士道還是有他保存的價值，而不是一昧全盤西化，他痛恨天皇的軟弱，無奈反抗，但是他對天皇仍有高度的服從，勝元不是爲了奪權而戰，他是爲了思想而戰，爲了傳統價值而戰，因為勝元認為，武士道的絕對服從、專注、堅毅的性格是絕對不能忘棄的。而主角歐格仁不服輸的精神，讓勝元感覺歐格仁雖是西方之人，但是他也有武士道美德，於是惺惺相惜之下，決定不殺他，歐格仁在武士的村落中見識到了傳統武士的美德，他們懂得反省，懂得如何在失敗中站立起來，原諒且尊敬敵人，不會爲了一己之私而上下交相賊，歐格仁感動之餘，也讓我們真正體會到，真正的改變並不是一昧的模仿，而是要去蕪存菁，保留好的，去除不好的，這才是真正的改變！

管理運用：
組織管理：勝元對他的武士軍團有嚴密的階級制度，下級絕對服從上級，並把自己的軍隊分為三大類，第一是步兵，也就是拿著武士刀殺敵的武士，第二是騎士，最後則是弓箭手。把擁有類似功用的單位放在一起，以便能發揮出最大的效用與威力。
領導方法：勝元雖貴為武士軍團的首長，但他並不會特別自負，威嚴中帶著和藹，虛心接受屬下建議，對於敵方的人才〈這指歐格仁〉，也能親切對待，對於自己的錯也能勇於承擔，勝元跟他的部下共患難，打仗的時候親臨指導與加入，而不是像對方大臣他們作壁上觀，無形中也增強了部下對上級的忠誠度，而玩樂的時候，勝元也能夠放下身段與部屬同樂，雖與部屬關係良好，但是仍然賞罰分明，難怪部屬對勝元忠心耿耿了。

人力管理：在這方面勝元會利用有限的人數來達成各種不同的事情，他們不太會調動其他人力來幫忙與他們所負責的領域不相關的東西，譬如老人跟女生專事生產，而勝元與年輕一族就負責打仗，參與軍事訓練，鍛造武器，而不負責從事農業生產〈至少我印象中，參戰的武士好像沒有親自下田過，除非是那種義務幫忙性質〉。而最後一戰在人力調動方面更是重要，在歐格仁的協助下，勝元所率領的武士軍團之所以能拿下第一場勝利，是因為他們懂得把軍團分成三個部份，而不是一股腦把所有兵力都展現出來，懂得先分散敵人的兵力，利用敵人輕敵的心態，這些才是第一場勝利的關鍵，除了事前的規劃，勝元對他有多少的人力資源也要了解的很透徹，才能達到盡量減少損失，但卻能獲得最大效益的方法。



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